「専門性の高い看護職員」の育成に関する報告書を新潟県に提出しました。

　新潟県においては、全国平均を上回る高齢化率と医師?看護師の慢性的不足が喫緊の課題となっています。
　こうした状況に対応するためには、看護師数の増加のみならず、看護師が「看護の専門性」を発揮し、健康状態の維持増進、病状の悪化を予測した予防的対策の提供、他職種との連携による個別的なニーズの充足等を実現することが必要不可欠です。
　bet36体育在线は、新潟県からの要請をうけ、県における高い専門性を具備した看護師（専門看護師、認定看護師、特定行為研修を修了した看護師）の育成に向け、「専門性の高い看護職員の育成検討会」を開催しました。 

検討会の目標

1）新潟県における専門看護師、認定看護師の養成、特定行為研修に対するニーズを調査する。

2）新潟県における専門看護師、認定看護師、特定行為研修を修了した看護師の活動実態について調査する。

3)  1），2）を通し、新潟県民が必要とする医療の量?質、両面の確保という視点から、専門看護師、認定看護師、特定行為研修を修了した看護師の確保?定着及び資質向上に向けた基本的方針と具体的な戦略を打ち出し、それらを「“専門性の高い看護職員育成”新潟モデル」として提示する。

検討会における検討内容

1）専門看護師、認定看護師、特定行為研修に対する医療機関のニーズと活動の実態把握

2）専門看護師養成の課題と課題克服に向けた戦略
　?専門看護師養成における本県で重点的に育成していく
　　分野，教育機関の設置とその連携
　?長期講習会等における受講促進につながる支援
　?有資格者の活動の可視化と活用促進の仕組みづくり
　?看護管理者の理解促進

3）認定看護師養成の課題と課題克服に向けた戦略
　?認定看護師養成における本県で重点的に育成していく分野，教育機関の設置
　?長期講習会等における受講促進につながる支援
　?有資格者の活動の可視化と活用促進の仕組みづくり
　?看護管理者の理解促進

4）特定行為研修の課題と課題克服に向けた戦略

検討結果

令和2年3月23日に、新潟県福祉保健部長へ下記報告書を提出しました。

報告書（全文）